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朝日生命のサステナビリティ経営
朝日生命のサステナビリティ経営
持続可能な社会の実現に向けた朝日生命のサステナビリティ経営
私たちは経営の基本理念「まごころの奉仕」のもと、各ステークホルダーに対する責任を果たし、生命保険事業を通じて持続可能(サステナブル)な社会の実現に貢献していきます。
トップメッセージ ~サステナビリティ経営について~
サステナビリティ経営の推進
動画でみる朝日生命の取組み
お客様満足の向上
社会保障制度とともに日本の社会を支えていく重要な使命を担う私たち生命保険会社は、お客様一人ひとりに心からご満足いただけるよう、お客様の視点・立場に立って行動し、お客様のご意向を踏まえた商品やサービスの充実を図っています。 常にお客様の視点で考えて行動し、お客様に信頼され、選ばれ続ける会社を目指していきます。
お客様満足向上への取組み
介護保険といえば朝日生命
すべての人にやさしいサービス
多様なアクセスへの展開
社会との共生
環境への取組み~脱炭素社会への取組み
当社では、環境に配慮した経営姿勢を明確にするため、「朝日生命環境方針」を定めています。脱炭素社会への貢献を図っていくなかで、地球環境保護への取組みが経営の重要課題であると認識し、朝日生命エコプロジェクトを通じて環境問題に取り組んでいます。
朝日生命環境方針
環境への取組み
気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)提言への対応
責任投資の推進
当社は「ESG投融資の基本方針」と「スチュワードシップ責任を果たすための基本方針」に基づく投融資を「責任投資」と位置づけ、取組みを推進しています。
責任投資への取組み
社会貢献への取組み
当社は地域社会との共生を目指し、朝日生命成人病研究所による糖尿病をはじめとした生活習慣病の研究や療養指導等の健康活動支援を通じて、地域医療・福祉へ貢献しています。またピンクリボン運動、日本ユネスコ協会連盟への活動支援、地域における社会貢献活動等様々な取組みを行っています。こうした活動を通じて、持続可能(サステナブル)な社会の実現に貢献していきます。
主な社会貢献活動
「ピンクリボン運動」の推進
日本ユネスコ協会連盟への支援
朝日生命成人病研究所
東京大学との共同研究を通じた社会貢献
従業員満足の向上
「経営に時間の概念をしっかり取り入れ、真に価値を生み出す業務に注力する。」「多様な従業員がイキイキと働き、一人ひとりが力を最大限発揮できる職場をつくる。」「従業員が公私とも充実した人生を送り、生産性を向上させ、従業員も会社も成長する。」を目指す姿と設定し、「イキイキと働く。そして成長する。」のスローガンの下、「働き方改革」に取り組んでいます。
人財活躍推進の取組み
能力開発
働き方改革推進
DE&I(ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン)の促進
採用・人財ポートフォリオ
健康経営の推進
サステナビリティ経営推進の基盤
コーポレートガバナンス
コンプライアンス(法令等遵守)への取組み
リスク管理への取組み
人権の尊重
パートナーシップ構築宣言
DX戦略
資料・データ
サステナビリティデータ集
サステナビリティレポート(ダイジェスト版)
GRIスタンダード対照表
サステナビリティレポート編集方針