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朝日生命のCSR経営
朝日生命のCSR経営
サステナブルな社会の実現に向けた朝日生命のCSR経営
私たちは経営の基本理念「まごころの奉仕」のもと、各ステークホルダーに対する責任を果たし、生命保険事業を通じてサステナブル(持続可能)な社会の実現に貢献してまいります。
トップメッセージ
経営理念
朝日生命のCSR経営、SDGsへの貢献
お客様満足の向上
社会保障制度とともに日本の社会を支えていく重要な使命を担う私たち生命保険会社は、お客様一人ひとりに心からご満足いただけるよう、お客様の視点・立場に立って行動し、お客様のご意向を踏まえた商品やサービスの充実を図っています。 常にお客様の視点で考えて行動し、お客様に信頼され、選ばれ続ける会社を目指してまいります。
お客様満足向上への取組み
お客様満足向上への取組み
お客様満足向上のため、「お客様の声」にもとづいて、様々な取組みを進めています。
お客様ニーズに応じた商品・サービスの開発
個人のお客さま
個人向け商品・サービスのご紹介についてはこちらをご覧ください。
法人のお客さま
法人向け商品・サービスのご紹介についてはこちらをご覧ください。
kencom×ほけん
(6.5MB)
ヘルスケアエンターテイメントアプリ「kencom×ほけん」については、こちらをご覧ください。
社会との共生
当社は経営の基本理念「まごころの奉仕」のもとに、生命保険事業を通じた様々な商品やサービスの提供はもとより、生活習慣病の研究、青少年の健全な育成などの社会貢献活動についても積極的に取組んでいます。 また、機関投資家として責任ある投資を通じ、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
健康寿命延伸に向けた取組み
当社は1960年、社会福祉に貢献することを目的に、朝日生命成人病研究所を設立しました。
少年少女の健全育成の取組み
朝日生命体操クラブ・体操教室では地域に密着した体操の普及を通じて少年少女の健全な育成を図っています。
「ピンクリボン運動」の推進
「ピンクリボン運動」の推進についてはこちらをご覧ください。
環境への取組み
当社の環境に対する各種取組みについてはこちらをご覧ください。
ESG投融資への取組み
当社のESG投融資についてはこちらをご覧ください。
地域社会への貢献
地域とともに歩む企業として、全国の支社・営業所では、さまざまな地域社会貢献活動を実施しています。
日本ユネスコ協会連盟への支援
当社は1963年から維持会員として支援を続けています。
社内募金・寄付講座
社内募金・寄付講座についてはこちらをご覧ください。
従業員への責任
「経営に時間の概念をしっかり取り入れ、真に価値を生み出す業務に注力する。」「多様な従業員がイキイキと働き、一人ひとりが力を最大限発揮できる職場をつくる。」「従業員が公私とも充実した人生を送り、生産性を向上させ、従業員も会社も成長する。」を目指す姿と設定し、「イキイキと働く。そして成長する。」のスローガンの下、「働き方改革」に取組んでいます。
働き方改革に向けた取組み
働き方改革に向けた取組みについてはこちらをご覧ください。
ダイバーシティへの取組み
女性の活躍推進などに関する取組みについてはこちらをご覧ください。
人権に関する取組み
当社の人権啓発に関する取組みはこちらをご覧ください。
健康増進に関する取組み
健康増進に関する取組みについてはこちらをご覧ください。
コーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスク管理への取組み
コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスに関する取組みはこちらをご覧ください。
コンプライアンス・リスク管理への取組み
コンプライアンス・リスク管理への取組みはこちらをご覧ください。
サステナビリティレポート編集方針
サステナビリティレポート(ダイジェスト版)
サステナビリティレポート(ダイジェスト版)2020
CSR報告書2019
(4.4MB)
CSR報告書2018
(4.4MB)
CSR報告書2017
(2.5MB)
CSR報告書2016
(2.1MB)
※
当社のサステナビリティに関する取組内容の開示を進めるため、2020年度よりCSR報告書に代わりサステナビリティレポートを発行しています。
朝日生命について
会社紹介
朝日生命のCSR経営
トップメッセージ
朝日生命のCSR経営、SDGsへの貢献
経営理念
お客様満足向上への取組み
健康寿命延伸に向けた取組み
少年少女の健全育成の取組み
「ピンクリボン運動」の推進
環境への取組み
ESG投融資への取組み
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日本ユネスコ協会連盟への支援
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