サステナビリティデータ集

(注)営業職員の従業員数には、募集代理店は含まない。

(注1)中途採用者比率・離職率の対象は、職員のみ。

(注1)職員の平均給与月額は、対応年月の基準給与額で示してあり、賞与および時間外手当は含まない。

(注2)営業職員の平均給与月額は、各年度の税込平均定例給与であり、賞与および時間外手当は含まない。

(注)女性の平均賃金÷男性の平均賃金×100% として算出。

(注)女性管理職の対象は、法令である女性活躍推進法に基づき、課長級以上の者、また課長級以外の者で、その職務の内容および責任の程度が「課長級」に相当する者。

(注1)対象は、職員のみ（営業職員・非正規雇用を除く）。

(注2)超過勤務時間は、職員一人当たりの月平均時間。

(注3)年間休暇取得日数は、夏季・年末年始休暇を含む職員一人当たりの平均日数。

(注1)対象は職員のみ。

(注2)エンゲージメントスコアとは、組織や職務に対するやりがいや自発的貢献意欲を持ち、主体的に取り組めている状態を表す指標。

(注1) 研修時間・研修延べ参加者・FP技能士取得者数の対象は、職員のみ（営業職員・非正規雇用を除く）。

(注2)研修時間は、研修対象者の平均受講時間。

(注3)FP技能士取得者は、資格別取得者(複数所持の人数も含める)。

(注)特定保健指導実施率は、生活習慣病リスク者への改善支援の実施割合。

(注)年度中に受講した実人数。

(注1)Scope1・2は、「地球温暖化対策の推進に関する法律」に基づき公表されている「エネルギー別排出係数」および「電気事業者別の調整後排出係数」を使用し算出。

(注2)Scope3は、環境省・経済産業省「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン」に基づき算出。

(注3)Scope3カテゴリ3は、算定範囲を一部広げたため、過年度分についても見直しています。

(注4)朝日生命グループは、朝日生命(単体)とグループ会社（なないろ生命保険、インフォテクノ朝日、朝日ライフアセットマネジメント、朝日ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ、朝日保険サービス、朝日不動産管理、朝日生命カードサービス、朝日生命ビジネスサービス、NHSインシュアランスグループ、F.L.P）を合算。

(注1)対象資産：国内上場企業の株式・社債・融資。

(注2)測定対象：投融資先企業のScope１＋２。

(注3)2023年度のデータ提供：ISS ESG。

(注)2023年度末にESGテーマ型投融資の定義を変更したことに伴い、過去の残高について更新。

(注)対話を実施した資産は、株式・社債・融資。