営業職員の初期教育を行う東京職域トレーニングセンターで、約80名の新人教育を担当しています。生命保険をご提案する上で必要な商品知識の研修、お客様へのご提案をスムーズにできるよう指導するロールプレイング研修等を行っています。
６名のトレーナーと連携を図りながら、新人営業職員が現場で活躍できる力を養っていくのが私の仕事です。
営業職員の成長していく姿を間近に見られることはとても嬉しく、やり甲斐を覚えます。はじめは自信を持てず弱々しい印象でも、１ヵ月、３ヵ月、半年、１年を経て、見違えるように逞しくなっていく姿には心躍るものがあります。
多くの人と出会い、幸せに仕事をつづけていくためのサポートができる。それがこの仕事の大きな魅力だと思います。

　「気持ちに寄り添う」ということを意識をしています。
営業職はお客様相手の仕事ですから、良いことばかりではありません。嫌な思いを抱えて帰ってきたり、なかなか思うように行かず気持ちが落ち込んでしまうことも少なくありません。そうした時にはしっかりと話に耳を傾け、「また頑張ろう！」という前向きな気持ちに切り替えられるよう応援することも必要です。良い時も悪い時も、いつも近くで支えるサポーターのような気持ちですね。営業職員の人数がとても多いので、ちょっとした様子の変化などを見逃さないよう常に注意を払っています。

　私が朝日生命への入社を決めたのは、説明会や面接で会う人会う人にアットホームさを感じたのが最大の理由です。
日々の業務にはもちろん厳しさがあり、辛いと感じることもありますが、今の私がここで働いていられるのは温かな人に囲まれているからです。
朝日生命という会社に少しでも興味がある方は、ぜひ直接見て、話してください。社風を肌で感じ、何か通じるものがあった人は、きっとここで頑張っていけると思います。
就職活動には、先への不安がたくさんあると思います。それでも多くの人に会う中で、「ここだ！」と直感的に思える会社がきっと見つかるはずです。
皆さんにお会いできる日を心から楽しみにしています。