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研修制度
朝日生命では、会社の財産は「人」がすべてであるといっても過言ではないと考えています。なぜなら、仕事を作り出すのも伝えるのもすべて「人」が主役だからです。朝日生命では、自分の意思と能力を駆使して環境の変化を先取りし、変革を起こす行動性・専門性・戦略性を併せ持つ人材を「自律型人財」と位置づけ、入社後の皆さんがこのような能力を積極的に開発・発揮していくことを支援します。
TRAINING
SIX MONTH TRAINING SIX MONTH TRAINING 総合職6ヶ月研修
入社後は、生命保険会社に勤務するために必要な基本的知識の習得やお客様対応力、マネジメントスキルの向上を目的として、６ヵ月間の集合研修を実施し、新人職員の可能性を最大限に引き出します。※総合職（全国型）・総合職（ブロック型）の場合
研修プログラム（実施例）
GROUP TRAINING GROUP TRAINING 集合研修
朝日生命では、目指すべき人財像を「リーダーシップおよびフォロワーシップを備えた人財」と明確化し、自ら働き方を変革し、主体的に行動できる人財育成に取り組んでいます。
