朝日生命は、女性にとってとても働きやすい職場環境です。その理由は2つあります。
一つは、リーダー候補生のためのサポート体制が充実していることです。グループリーダーに就く前、候補生のための育成プログラムに参加しました。多くの知識やノウハウを得られたことはもちろんですが、本社・支社の候補生が一同に参加した研修があり、交流を図ることもできました。自分の能力や取り組みを具体的に把握するための人事面談もあり、そこで学んだことは今も役立っています。リーダー就任前の不安は、プログラムを通してすべて解消できました。
もう一つは、仕事と育児を両立しやすいということです。
私の場合、産前産後休暇と育児休職を経て、現在も9時から16時に勤務時間を短縮しています。16時以降に起こった事案については翌日確認し、認識漏れが発生しないよう気を付けています。時短勤務は、周囲の理解・協力なしにはできません。日々、感謝の気持ちをもって働いています。