朝日生命のサステナビリティ経営、SDGsへの貢献

生命保険事業は社会保障制度とともに社会を支える使命を担っており、当社は、事業活動そのものが企業としての社会的責任を果たす重要な活動であるとの認識のもと、サステナビリティ経営を推進しています。

サステナビリティ経営の推進

重点項目(マテリアリティ)の選定プロセス

当社は、経営の基本理念「まごころの奉仕」のもと、「お客様」「社会」「従業員」の視点に立ち、持続可能(サステナブル)な社会の実現への貢献に向けて重点的に取り組むべき項目(重点項目)を選定しました。

サステナビリティ経営推進体制

社長が委員長を務めるサステナビリティ経営推進委員会において、サステナビリティに関する取組みを推進するとともに、取締役会で議論を深めています。

サステナビリティ経営の社内への浸透に向けて

職員を対象にサステナビリティ経営に関するe-ラーニング等を実施し、理解度を踏まえて向上策を講じるPDCA学習により、社内浸透を図っています。

朝日生命のサステナビリティ経営とSDGsとの関わり

 2015年9月に国連サミットで「持続可能な開発目標(SDGs)」が採択され、国際社会全体の開発目標として、2030年を期限とする包括的な17の目標と169のターゲットが掲げられました。その目標は当社が2030年に目指す姿であり、中期経営計画「Advance~The road to 2030~」で掲げた計画への取組みを通じて、SDGs達成への貢献を行っています。