朝日生命では、一人ひとりが高い自覚の下、自律的・計画的に能力開発・発揮ができるようにするため、各種資格試験等の取得に対してポイントを付与するとともに、年間獲得ポイント目標を定めて、自己啓発の目標を明確化しています。また、一定の資格試験の取得に対しては、費用補助も行い、各人の自己啓発を支援しています。
入社初期段階では、生命保険会社に勤務するために必要な基本的な知識の習得を図るため、業界共通試験やＦＰ資格等を必修科目としています。
　その後も、さらに高度な金融知識の習得、証券アナリストやアクチュアリー等の専門的知識の習得、交渉力・マネジメントスキルの向上等を目的とした、資格試験、通信教育、論文・レポート等の取組みを推奨し、各自の自律的な自己啓発を支援しています。 また、社内にｅ－ラーニングシステムを導入し、社会人としての基本マナーやＦＰ知識等の教材を準備し、基本的なスキルの習得を支援しています。

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