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ベーシックカリキュラム(入社後1~3年目)

ベーシックカリキュラム(入社後1~3年目)

入社後1~3年目は「職域・法人基盤開拓力を養成する期間」と位置づけ、入社年次に応じた目標の達成に向け、「営業力」、「知識・資格」、「指導力」の強化を図ります。

「営業力」の強化に向けてはミッションを三段階に分類し、東京総合営業部のメインミッションとなる「職域・法人基盤における従業員マーケットの開拓」を1stミッション、「事業保険・団体保険の募集」を2ndミッション、「税理士・代理店との共同取組」を3rdミッションとして設定します。なお、各ミッションの達成に必要となる営業スキル強化に向けて、社外講師を積極活用します。

「知識・資格」については、金融のプロフェッショナルとして求められる知識の習得、将来のキャリアパスに必要となる資格の取得に重点を置いた教育を実施します。

「指導力」の強化に向けては、チームリーダーに必要な指導スキル向上に向け、選択型メニューやトレーニング研修等を提供します。

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