ワーク・ライフ・バランスの推進

当社は、「朝日生命ポジティブ・アクション」における仕事と家庭の両立支援の推進にとどまらず、全職員を対象としたワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を積極的に推進しています。

  • 毎週水曜日の定時退社運動「すぴいDay」を実施しています。
  • 計画年休制度の導入・年次休暇取得の年間目標の設定等により、休暇の取得を推進しています。
  • メンタルヘルスケアのための社内・社外の相談窓口を設置するとともに、メンタルヘルスに関する知識啓発に取り組んでいます。
  • 全職員を対象とした人権職場研修を実施しています。